Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Roslagsgjuteriet inför fyra dagars arbetsvecka

Roslagsgjuteriet i Herräng inför fyra dagars arbetsvecka. Orsaken är minskad orderingång. Modellen diskuteras på flera stora företag i kommunen.
Vad tycker du? Är det rätt att förkorta arbetsveckan? Kommentera!

Annons

Uppgörelsen mellan Metall och teknikföretagen för ett par veckor sedan där parterna träffade ett ramavtal om arbetstidsförkortning på grund av lågkonjunkturen öppnade för korttidsveckan. Fyradagarsveckan infördes på gjuteriet redan i måndags.

Det gäller alla på företaget, från vd till tjänstemännen och ner till de som arbetar ute i produktionen, säger Jörgen Andersson, vice vd.

På Roslagsgjuiteriet har man gjort en lokal överenskommelse som innebär att de anställda arbetar en dag mindre i veckan fram till vecka 27.

De förlorar inte lön, istället tar de ut komptid, semester eller tjänstledigt, säger Jörgen Andersson.

I avtalet finns en klausul som säger att om efterfrågan krafigt ökar inom en period på två veckor så ska alla anställda gå tillbaka till femdagarsvecka.

Roslagsgjuteriet tillvekar produkter till världsledande företag som Sandvik, Metso och Emhardt Glass i Sundsvall.

Våra kunder vågar inte sia om hur framtiden ser ut, säger Andersson.

Företaget har också tvingast gå från tvåskift till ett skift sedan årsskiftet.

Nu jobbar vi bara under dygnets ljusa timmar, säger Jörgen Andersson.

Flera stora företag i Norrtälje kommun diskuterar eller förhandlar om liknande modeller, erfar Norrtelje Tidning.

Mer läsning

Annons