42 procent svarade (1 232), en väldigt låg svarsfrekvens. Vad jag förstår var en del oroliga över anonymitetsskyddet, andra har uttryckt att det i alla fall inte spelar någon roll vad man tycker.
Tolv procent svarade att de har stort förtroende för den politiska ledningen och tio procent svarade att de tycker att kommunledningen är öppen och ärlig i sin kommunikation. Så låga siffror på frågor om förtroende måste noga analyseras och bristerna omedelbart åtgärdas!
Den politiska ledningen, med Moderaterna på nyckelpositioner, har under mandatperioden flera gånger uttalat att den först vill fatta beslut och sedan informera. Det gäller både kommuninvånare och anställda.

Jag tycker det är ovärdigt att inte våga föra samtal med sina kommuninvånare och det är direkt kontraproduktivt att som arbetsgivare inte prata med sin personal. Vi socialdemokrater vill som arbetsgivare genomföra Mönsterarbetsplatser som Kommunal har arbetat fram. Det är ett tiostegsprogram som lyfter fram bland annat anställningsvillkor, delaktighet, ansvar, inflytande och kvalitet i arbetet.
Som arbetsgivare måste man förutom löneförhandlingar finna samtalsformer för hur vi gemensamt kan utveckla verksamheterna. Kommunen har förlorat många duktiga medarbetare under den moderatstyrda perioden på grund av dålig personalpolitik. Några har fått sparken och andra har valt att säga upp sig själva.
Vi kan också se att den borgerliga majoriteten allt mer låter tjänstemän ta beslut istället för att ta upp ärendena på den politiska dagordningen. När vi ställer frågor till politikerna får vi svaret att det är en tjänstemannafråga. När vi ställer frågor till tjänstemän och tränger lite djupare ner i frågan så hänvisar de till politikerna.
På det sättet hänger frågor i ingenmansland och medborgare, medarbetare och vi vet inget förrän vi upptäcker en genomförd förändring.

Nyligen har en annan försämring genomförts. När ett ärende påbörjas i den aktuella nämndens arbetsutskott så är numera både dagordning och handlingar hemliga. Man anser att det skadar politiken att tjänstemännens förslag kommer ut till allmänheten innan politikerna tagit ställning.
Vi har ställt frågan om hur en politisk dagordning kan vara hemlig. Är det inte politikernas uppdrag att visa vad man vill? Är det inte politikernas uppdrag att informera om vad som är på gång?

Med så låga förtroendesiffror borde den borgerliga majoriteten istället fundera på hur man skall öppna upp, bredda informationen och låta medborgare och medarbetare vara delaktiga.
Mönsterarbetsplatser och medborgardialoger tror vi socialdemokrater är ett bra sätt. Vad tycker Moderaterna?
Jag utmanar härmed Kjell Jansson (M) till ett öppet samtal om personalpolitik över en kopp kaffe i kommunhusets kafé vid eftermiddagsfikat klockan 15.30 någon dag under vecka 7.