– Anneli Dynewall vågar ställa de krav som facket har rätt att ställa. Vi kan inte utesluta att kommunen beter sig så här för att förmå henne att hoppa av sitt uppdrag, säger Catarina Arborelius.
Hon är ombudsman vid SKTF-centret i Stockholm och har i ett brev till kommunen begärt en lokal tvisteförhandling.
– Vi vill ha en diskussion eftersom Anneli Dynewall känner sig kränkt och vi tycker att kränkningarna har eskalerat.
Kritiken mot kommunen är inte preciserad i brevet, men Catarina Arborelius tar upp några exempel.
Anneli Dynewall, som också är huvudskyddsombud, har inte fått delta i riskbedömningar inför olika förändringar. Hennes fackliga tid har minskats med fyra timmar och hon ska i stället arbeta på fritids vid Lommarskolan i Norrtälje varje fredag mellan klockan 13 och 17.

Fram till för ett år sedan hade SKTF ett samverkansavtal med kommunen, men det sades upp sedan SKTF stämt kommunen inför Arbetsdomstolen.
Att samverkansavtalet är uppsagt innebär att Anneli Dynewall inte får delta när övriga fackliga organisationer träffar arbetsgivaren och det gäller även för SKTFs ombud ute på olika arbetsplatser.
– Det har blivit tungjobbat sedan kommunen sade upp samverkansavtalet, säger Anneli Dynewall.
I stället för att vara med vid samverkansmötena får Anneli Dynewall information vid mbl-möten med personalchefen Tony Wallin en gång i månaden.
SKTF i Norrtälje har närmare 400 medlemmar utspridda vid olika förvaltningar. 260 av medlemmarna arbetar åt kommunen, resten har vårdbolaget Tiohundra AB som arbetsgivare.
– Och med Tiohundra AB fungerar det väldigt bra, vi har god kontakt med arbetsgivaren, säger Anneli Dynewall.

Även Lärarförbundet tycker att kommunen numera har en annan inställning till de fackliga organisationerna.
– Det är en mer njugg attityd, säger Susanne Storck, ordförande för Lärarförbundet i Norrtälje.
– Vi funderar på att säga upp samverkansavtalet. Då blir rollerna tydligare, nu syns det aldrig i protokollen vad facket tyckt.
Och Lärarförbundets vice ordförande Magnus Hallqvist tillägger att det blivit tufft att jobba fackligt. Att SKTF inte har ett samverkansavtal med kommunen gör också att det fackliga samarbetet blir krångligare att driva.
– Och man kan undra när nästa fackförbund hamnar utanför systemet.