Moderaterna har som målsättning att en femtedel av kandidaterna vid valet 2010 ska vara nya. Det är en del av den fortsatta förnyelse som partiet genomgår. Det finns två viktiga skäl till att ha ett tillflöde av nya kandidater. Dels så får vi genom de nya kandidaterna in personer som har nya kompetenser och perspektiv på politiken dels så får vi en förnyelse som bidrar till att våra ledamöter blir mer representativa för vår breddade väljarbas. I provvalet till kommunfullmäktigelistan så är det 54 personer som kandiderar av dessa är hela 35 nya och kandiderade inte vid valet 2006. Erfarenheten säger tyvärr att det är rätt svårt för nya kandidater att lyckas bra i provvalet och att systemet är konserverande, man röstar på de man känner. Men trots detta kommer förnyelsen i den moderata fullmäktigegruppen att vara stor. Idag har vi 18 ordinarie och 9 ersättare i kommunfullmäktige. Redan med ett motsvarande valresultat som 2010 så kommer gruppen att få minst 8 nya medlemmar. För egen del hoppas och tror jag att gruppen både kommer att bli större, d.v.s. att valresultatet kommer att bli bättre än 2006, och innehålla en högre andel nya ansikten.
Jag har tidigare här på bloggen puffat för våra ungdomskandidater. En annan spännande kategori är kandidater som har lång yrkeserfarenhet inom välfärdssektorn men som inte varit politiskt aktiva. En sådan kandidat är Kim Lützen (bilden nedan). Kim är 67 år, sjuksköterska och professor i omvårdnand. Hon ingår i partiets programkommitté som tar fram vårt lokala valprogram. Kim och de andra 53 kandidaterna finner du på sidan http://www.norrtaljemoderat.se/
Det stora antalet nya och kompetenta kandidater kommer givetvis att öka konkurrensen. Vi ”gamla” kandidater kommer att få visa framfötterna om vi vill vinna förnyat förtroende. Det är bra. En sund konkurrens bidrar till att höja kvalitén, även bland förtroendevalda.




Inga kommentarer till artikeln